大学生村官要减少结构性错配

漫画/陶小莫

从前以为当村官是在金黄的稻田里，我向农民兄弟讲授和示范大学学到的农技知识。天色已晚时，我们一起有说有笑，白癜风专科扛着锄头，消失在夕阳的余辉里现在，我的村官工作其实是一张报纸一杯茶在采访了多名大学生村官后，发现，他们很多人都顶着村官之名，被乡镇乃至区县长时间借用。（9月17日《人民》）

既然名为村官，就应当在村里工作，干村里的事情，与村民打交道。现在，许多大学生村官被借用，实际上成了镇官乃至区县机关工作人员，无疑是名不正言不顺，也与国家提拔大学生村官的初衷相违背。对当下大学生村官的这1窘境，其实中央组织部早有规定，一些地方也推出了例行体检等手段，但回村对村官们而言其实不那末简单，为何？

由于，大学生村官被大量借用，不能在村里发挥才华、贡献气力，其背后的深层次缘由是人才资源的结构性错配。首先，对很多大学生来讲，他们其实不具有在村里大显身手的条件。正如一名做过多年村官的年轻人对所说：你有充足的资金吗？你有技术吗？你很有魄力魅力吗？如果有一项，那就可以试试，否则，你一个小年轻，在农村谁会买你的账？因此，大多数所学专业其实不涉农的大学生，到村里任职以后，除打打字、整理整理文档，真没多少事情可干。

其次，报导泄漏，借用基本上是两厢情愿，不但很多村官愿意被借用，乃至还有村官跑关系要求被借用到乡镇。这实际上也告知我们，很多大学生报名当村官，并不是想在农村扎根，他们有的是由于就业压力大，权且为之，有的则是为了以后考公务员或事业单位加分，将村官当做跳板。虽然他们在公然竞聘时不会这么讲，但我们必须承认这样的现实。

大学生村官制度已实行好些年了，应该说，对农村的发展起到了积极作用。但毋庸讳言，在很多地方，大学生村官要末一张报纸一杯茶，要末被借用，并没真正发挥出作用。破解村官不在村问题，除要加强平常检查和管理外，还要从源头上采取措施，切实减少人才资源的结构性错配。一方面，在选聘大学生村官时，要更多斟酌他们所学是不是与早期白癜风治疗方法农村需求有关，避免抓到篮里都是菜。另一方面，不能将选聘大学生村官只作为组织部门的工作，要更多地了解和斟酌村里的需求，发挥村的主动性，比如让村里报用人需求、村领导参与面试招录等。李清